DIREITO DO TRABALHO

DIREITO DO TRABALHO

Você não está sozinho: defendemos seus direitos trabalhistas com firmeza e empatia

Todo trabalhador merece respeito, segurança e justiça nas relações de trabalho.

 Infelizmente, muitas vezes a realidade é outra: demissões injustas, pagamentos atrasados, jornadas exaustivas não remuneradas, assédio e contratos informais. Situações que causam não apenas prejuízo financeiro, mas também abalos emocionais.


Se você está passando por isso, saiba: a lei está ao seu lado — e nós também.

Nosso escritório é especializado em Direito do Trabalho e atua com sensibilidade e técnica para assegurar que seus direitos sejam reconhecidos e respeitados. Buscamos soluções eficazes para proteger sua dignidade e garantir tudo aquilo que é seu por direito, com base na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Áreas de atuação trabalhista

  •  Demissão injusta e verbas rescisórias não pagas – Se você foi desligado e não recebeu o que lhe é devido (férias, 13º, FGTS, etc.), vamos à luta para reverter a situação.
  • Reconhecimento de vínculo empregatício – Você presta serviço como PJ, freelancer ou MEI, mas na prática trabalha como empregado? Isso pode ser ilegal. Lutamos pelo reconhecimento e regularização do vínculo.
  • Assédio moral e ambiente de trabalho abusivo – Pressão excessiva, humilhações, ameaças veladas: isso não é “normal do trabalho”. Atuamos para responsabilizar empregadores e buscar reparação pelos danos causados.
  • Horas extras, insalubridade e direitos não cumpridos – Trabalhou além do combinado? Enfrenta condições perigosas ou insalubres? Nós exigimos que a empresa reconheça e pague tudo corretamente.


Não aceite abusos calado. Seus direitos têm força — e nós damos voz a eles.

Cada caso é único. Por isso, oferecemos um atendimento personalizado, com análise cuidadosa e estratégias jurídicas adequadas à sua realidade.  Seus direitos não prescrevem, mas o tempo para agir é limitado. Cuide do seu futuro agora. Entre em contato e receba apoio jurídico especializado. Estamos aqui por você.


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  • Assédio moral e ambiente de trabalho abusivo – Pressão excessiva, humilhações, ameaças veladas: isso não é “normal do trabalho”. Atuamos para responsabilizar empregadores e buscar reparação pelos danos causados.
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